مشاوره صنعتی و سازمانی در تهران
مشاوره صنعتی و سازمانی در تهران
روانشناسان صنعتی سازمانی از روشهای تحقیق و ارزیابی کمی برای اعمال بهترین شیوهها در یک سازمان صنعتی یا خدماتی استفاده میکنند و به کارکنان آموزش های سازمانی لازم را ارایه میدهند. در اصل یک روانشناس صنعتی به کارکنان یک سازمان آموزش می دهد که چگونه بهتر کار کنند. در کل می توان به این موارد اشاره کرد:
- بهبود عملکرد کارکنان
- بهبود عملکرد تیم ها در سازمان
- انجام تحقیقات سازمانی و جمع آوری اطلاعات
- تحلیل داده های سازمانی (البته این بر اساس نظر شخصی من است)
- آموزش مهارت های نرم برای پرسنل
- استخدام و آموزش نیروهای جدید
- ارزیابی و تجزیه و تحلیل رضایت کارکنان
- اجرای بهبود فضای کاری و سیاست سازمانی
- تحقیقات مصرف کننده برای بهبود استراتژی های بازاریابی
- اجرای تست شخصیت برای داوطلبان شغلی
- طراحی ابزار ارزیابی برای اهداف استخدام
- ارزیابی مدیریت و …..